1、編制和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行政工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行與報(bào)告工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作推進(jìn)，組織包括不限于年會(huì)、博餅、員工旅游、各項(xiàng)節(jié)假日活動(dòng)等，開展年度總評比和表彰活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議管理及組織，召集公司年/季/月/周例會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，安排做好會(huì)議記錄；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)流程審核，熟悉政府政策法規(guī)，有互聯(lián)網(wǎng)/高新企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、熟悉企業(yè)5S環(huán)境管理，有效監(jiān)督執(zhí)行，為員工創(chuàng)建舒適整潔的工作環(huán)境；